Desde el  mes de abril, Yape, llevara a cabo  cambios en los límites de recepción de dinero.

Este ajuste es primordial  para los usuarios que realizan transacciones financieras a través de la aplicación, ya que establece el monto máximo que se puede recibir mensualmente.

El limite  de recepción de dinero mensual en Yape se fijará en 5 unidades impositivas tributarias (UIT), lo que equivale a S/25.750. Esta medida busca asegurar una gestión financiera segura y eficiente para los usuarios. y Si tus ingresos mensuales superan  el  límite, Yape también te ofrece una solución alternativa: Yape empresa.

Yape empresa no es una aplicación independiente, sino un perfil dentro de la misma app de Yape. Al activar este perfil, accederán  a beneficios especialmente diseñados para negocios, agregar colaboradores a tu cuenta y aceptar pagos con tarjetas.

Sin embargo,  Yape empresa no tiene un costo fijo,  pero se aplica un cargo del 2,95% sobre el total de los yapeos recibidos diarios.

La posibilidad sobre el comportamiento de la economía peruana se ajusta, y es que hasta el momento las proyecciones del Ministerio de Economía y Finanzas era de 3% para este año, el mismo calculo  que tiene el Banco Central de Reserva del Perú 

Ante ello, el presidente del Consejo de Ministros  indicó que para este año se espera  un 2.7%de crecimiento, o un poco más.

 También explicó  que durante el 2023 hubieron muchos factores que  se juntaron,  como  la crisis social, el cicló del Yaku, entre otros.  por lo que se  declaró estado de recesión.

Ante eso, explicó   que el 2023 se cerró con una caída de la economía de 0.6%  y para este año afirmó que el crecimiento sería de 2.7% o un poco más.

según el Instituto Nacional de Estadística e Informática, informa que  las brechas laborales  del  ingreso promedio de las trabajadoras es de S/1.405, unos S/468 menos que los varones.

La cifra no solo advierten que la capacidad  femenina tiene menor presencia, sino también es la  mas  sometida a las carencias, desempleos y menor ingreso.

Según Estudios un 49% ganan menos de S/1.400 mensuales, en especial, las de 65 años o más. Continúan con 21% de representación las trabajadoras con ingresos de S/1.400  a  S/2.300, y con  mayor incidencia  las de 25 a 35 años.

Por otro lado cabe señalar  que  un 8% de las mujeres  recibe  una remuneración de S/3.300 a S/5.500 y un 2%, de S/5.500 a S/7.200.

La  jefa de marketing de Bumeran, explica  que las mujeres son conscientes de la brecha salarial del mercado laboral.

El 16,94% a favor de los varones, ya que el promedio de las remuneraciones de los hombres es de S/3.363 al mes y el de las mujeres, S/2.876.

No es coincidencia que hombres y mujeres tengan la comparación salarial de  manera diferente. Esta discrepancia refleja una desigualdad arraigada en la estructura de nuestra sociedad.

También, son las menos beneficiadas  cuando se trata de pedir un aumento salarial. Tanto varones como mujeres lo piden, con la misma incidencia, pero solo el 35% de las  mujeres recibe una respuesta positiva, mientras que en los hombres es de 45%.

La última Encuesta de Tendencias de Beneficios de la multinacional Willis Towers Watson, analizó la evolución de la estrategia de beneficios en las organizaciones y cómo los empleadores están modificando y adaptando el diseño, financiamiento, administración y análisis de sus beneficios.

Según Mario Ganoza, director de Operaciones de WTW Perú, las empresas en nuestro país consideran crítico la mejora de los beneficios para atraer y retener talento, reflejando los nuevos modelos de fuerza laboral. pero también  reconocen que enfrentan desafíos  financieros debido a un entorno comercial frágil  y  preocupante  sobre el desempeño de sus equipos.

Actualmente, lo importante es mejorar los beneficios alrededor de la salud física y mental, también  de programas que mejoren la carrera de los empleados para ajustarse con entornos de trabajo flexibles.

Los empleadores reconocen la necesidad de mejorar en todas las áreas de su estrategia de beneficios, con mayores oportunidades en torno a la experiencia del empleado.

El Ministerio de Economía y Finanzas  hizo oficial el nombramiento de Gerardo Arturo López Gonzales como nuevo superintendente Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (sunat).

El nombramiento se produce luego que el titular del MEF, José Arista, adelantara la salida de Luis Vera del organismo.

El cambio de la máxima autoridad en la superintendencia encargada de las administración de impuestos se oficializó a través de la Resolución Suprema N° 008-2024-EF publicada hoy en las Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.

Ahora Gerardo Arturo López Gonzales tendrá como objetivo tomar acciones para ampliar la base tributaria e impulsar la formalización de las empresas, lineamientos en los que se enfocará la política económica del MEF este año.

La mayoría de las modificaciones en el contorno  laboral público y privado que entraron en vigencia este 2024 han sido promovidas por el Congreso de la República. 

En diciembre del 2023 se publicó el Reglamento de la Ley 31602, para determinar los alcances que establece la licencia por el fallecimiento de familiares de trabajadores del sector privado.

Este beneficio es de cinco días calendario por el fallecimiento de cónyuges, padres, hijos y hermanos. También, el plazo se podría extender si el trabajador tiene que desplazarse de su lugar de origen. Finalizada la licencia, el trabajador debe acreditar el vínculo con la persona fallecida.

Hoy  viernes 1 de marzo del 2024, el billete verde en el  Perú  inició  su  jornada en S/ 3.780 por dólar, una leve  caída frente al cierre del jueves de S/ 3.787, de acuerdo de la Agencia Bloomberg.

En lo que va del año, el  dolar  acumula un retroceso de 2.00%

en comparación con la última cotización del 2023, en S/ 3.807

En  las principales casas de cambio el dólar se cotiza  a S/ 3.778 y se vende a S/ 3.782. de la  misma manera  la cotización promedio en el mercado bancario se coloca en S/ 3.77 a la compra y S/ 3.78 a la venta.

El Ministerio de Economía y Finanzas  aprobó el documento Programa Multianual de Inversiones  del Sector Economía 2025-2027, a través de la Resolución Ministerial 075-2024-EF/41-MEF.

El documento decreta  los criterios que orientan el uso de los recursos públicos del sector hacia una inversión efectiva.

El reglamento  también dispone que se notifique a la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Economía y Finanzas para los fines correspondientes.

La finalidad es que se gestione y efectúe la publicación del documento Programa Multianual de Inversiones (PMI) del Sector Economía 2025-2027, en el portal institucional de la entidad, y los demás objetivos correspondientes.

El directorio del Banco Central de Reserva del Perú nombró al ingeniero y doctor en economía, Paul Castillo Bardález, como su nuevo gerente general, quien asumirá este cargo en reemplazo de Eduardo Torres Llosa, a partir del próximo lunes 1 de abril.

según  el comunicado del BCRP, el economista  tiene una experiencia de 28 años en dicho organismo y su nombramiento  refleja  su capacidad  y reafirma su institucionalidad.

Paul Castillo se unió al Banco Central en 1996, tras destacarse en el Curso de Extensión Universitaria de ese año. Actualmente, ocupa el cargo de gerente de Operaciones Monetarias y Estabilidad Financiera, habiendo estado previamente en diversos puestos dentro del BCRP.

El  Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, anunció  que el Gobierno ha destinado más de S/ 6 mil millones para la prevención frente al Fenómeno El Niño costero.

El funcionario afirmó que el Ejecutivo ha venido realizando la preparación  respectiva desde  el paso del ciclón Yaku por el Perú el año pasado.

también  indico que se han destinado los recursos necesarios para la infraestructura a través de los sectores de Vivienda, Agricultura, Transportes y Comunicaciones, y a los gobiernos regionales y locales.

Un primer factor importante es que no hemos tenido un impacto del niño costero fuertes, pero de todas maneras sabemos que por  cuestiones climatológicas son temporadas de lluvias.

Nuestra geografía es compleja y siempre va haber un impacto donde ya están actuando los sectores responsables de cada región.

Referente al segundo factor donde se han destinado recursos, explicó que es la acción que toma el Instituto Nacional de Defensa Civil (Indeci).

Que todos los almacenes a cargo de la institución han sido verificados y están equipados  de alimentos, abrigo, y otros productos que serán entregados a los afectados por los desastres naturales.